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2021年湖北科技學院招聘83人公告

湖北省人力資源和社會保障廳 2021/03/13 15:13:27

  根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發〔2020〕10號》等文件要求,為滿足用人需求,湖北科技學院現面向社會公開招聘工作人員,有關事項公告如下:


  一、招聘計劃


  湖北科技學院2021年擬公開招聘工作人員83名,具體崗位計劃及條件見《湖北科技學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。


  二、招聘原則


  招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。


  三、招聘條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵紀守法,品行端正;


  3.具有崗位所需的專業知識和業務能力;


  4.具備適應崗位要求的身體條件;


  5.具有崗位所需的其他條件(詳見附表)。


  (二)有下列情形之一的人員不得報考:


  1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;


  2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;


  3.現役軍人;


  4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員;


  5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。


  四、報名與資格審查


  (一)報名時間


  博士崗位自公告發布之日起至2021年12月30日。


  其他崗位自公告發布之日起至2021年4月30日。


  (二)報名方式


  采取網絡報名,報名網址:http://27.24.159.146:9001/front/login。


  報名咨詢:羅老師、王老師0715-8338007/8260532。


  (三)報名要求


  1.應聘者須進入報名系統如實填寫相關信息并生成《湖北科技學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》,并上傳本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、研究成果和其他有關材料掃描件;其中2021年應屆畢業生須上傳由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。


  2.每名報考人員只能報考一個崗位。


  3.請考生保持報名時所留聯系電話暢通,以便及時收到有關考試通知或相關消息。


  (四)資格審查


  1.根據網上報名資料進行資格初審,符合基本條件者進入現場資格審查;


  2.現場資格審查時間安排在筆試(或面試)的當天,應聘者須提供本人身份證、學歷學位證(應屆生提供畢業推薦表)和其他相關證明材料的原件,應聘輔導員崗位的須提供中共黨員證明;


  4.年齡的截止日期:年齡要求30周歲及以下的,即為1991年7月1日及以后出生,其他以此類推。


  (五)準考證打印


  考生在筆試前一周進入報名系統自行(http://27.24.159.146:9001/front/login)打印準考證。


  五、筆試


  1.專任教師崗位免筆試,符合條件的全部進入面試考核。


  2.應聘輔導員崗位須參加筆試,筆試內容包括綜合素質和專業知識。筆試采取閉卷的方式,滿分100分。根據考生筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人選;如未達到1:3比例,經學校專項公開招聘領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留。筆試具體時間、地點和有關要求及筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.com.cn)進行公布。


  六、面試


  1.專任教師崗位


  專任教師崗位面試采取課堂試講法等方式進行,重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。包括自我介紹、試講、提問、操作等環節。試講內容由招聘單位根據專業需求自行確定,面試時間控制在30分鐘以內。面試總分為100分,面試成績即為總成績。


  2.輔導員崗位


  輔導員崗位面試采取結構化面試法,主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等。輔導員崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考生考試總成績,滿分100分;筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。


  總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。如考試總成績相同,以面試成績高者優先。若筆試、面試成績均相等,可由面試考核組增加綜合應用能力加試,加試得分高者排名在前。


  七、體檢、心理測試與考察


  根據應聘人員考核總成績,按照招聘計劃1∶1的比例從高分到低分確定參加心理測試和體檢人選。心理測試和體檢在指定的醫院進行,體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。


  對心理測試和體檢合格者進行考察,主要考察應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對其資格條件進行復查。


  因應聘人員自愿放棄或考察、體檢不合格等原因出現崗位空缺時,學??筛鶕枰獜膱罂纪粛徫蝗藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補。


  八、公示


  經考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.com.cn)進行公示,公示期7個工作日。


  九、聘用


  對公示反映有問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。


  十、防疫須知


  應聘人員要自覺服從招聘單位的防疫工作安排,具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的,要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。


  十一、違紀違規處理


  對應聘人員違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。


  十二、信息發布及政策咨詢


  湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學院網站(http://www.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘信息發布網站,湖北科技學院人事處網站(http://rsc.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘成績、錄取情況等相關信息發布網站,請考生注意查看相關信息。


  政策咨詢電話:0175-8338007/8260532(湖北科技學院人事處)


  監督舉報電話:0715-8338002(湖北科技學院紀委、監察專員辦公室)


  湖北科技學院


  2021年3月10日


  附件1:湖北科技學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表。xls(提取碼:pk1n)


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